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VOTRE BILAN DE COMPETENCES REVEL
POUR RETROUVER
VOTRE PLACE


VOTRE BILAN DE COMPETENCE   “REVEL”

OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES 

« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation ».

Source : travail-emploi.gouv

  • Vous vous sentez perdu.e et vous n’arrivez plus à vous projeter dans votre vie professionnelle.

  • Vous avez un projet en tête, d’évolution ou de reconversion mais vous ne vous sentez pas 100% sur.e de vous.

  •  Vos compétences ne sont pas exploitées à leur juste mesure.

  • Vos priorités d’aujourd’hui ne sont plus les mêmes qu’il y a 5-10 ou 20 ans et vous avez besoin de réaligner votre travail avec vos aspirations revoir votre projet de vie

  • Vous avez besoin de revoir votre vision du travail et de sa place dans votre vie

UN BILAN DE COMPETENCES, C’EST POUR QUI ?

Si vous vous reconnaissez dans au moins une de ces situations et que vous avez envie de vous sentir de nouveau enthousiaste et aligné.e quand vous on vous demande “Et toi, qu’est-ce que tu fais dans la vie ?”, alors le bilan de compétences “REVEL” est fait pour vous !

Un processus d’accompagnement positif, dynamique et éclairant vous permettant de faire un point global sur votre vie

professionnelle, de comprendre vos atouts, compétences, identifier vos valeurs vos envies et vos moteurs. Renforcer votre confiance en vous. Définir vos objectifs et défis professionnels. Enfin, trouver votre place , du plaisir et vous épanouir pleinement.

TOUT

PUBLIC

TOUT PUBLIC

AUCUN 

PREREQUIS

 EXERCICES

TESTS 

RENCONTRES

PEDAGOGIE

 A PARTIR DE

2160 EUROS

TARIF 

ATTESTATION

DE FORMATION

SANCTIONS

DE 12H A 24H

DUREE

 

SE CONNAITRE, SE COMPRENDRE, S’ASSUMER POUR ENFIN SE RÉVELER ET RAYONNER !

Pas à pas, vous allez prendre le temps d’identifier ce qui fait sens pour vous et la meilleure manière de l’exprimer dans votre travail au quotidien. Tout au long du bilan, je vous aide à construire un projet aligné, faisable et réaliste qui vous redonnera la motivation de retrouver du plaisir au travail.

Au programme de votre bilan de compétences :

Explore

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#1 Entretien préalable

Il s'agit d'une étape essentielle visant à s'assurer que le bilan de compétences est bien adapté à vos besoins spécifiques. Au cours de cet entretien, nous allons:

- Prendre le temps de faire connaissance,

- Echanger sur votre situation professionnelle vos besoins, et vos attentes en terme d'accompagnement

- Détailler le programme et les possibilités de financement

- Valider votre disponibilité et votre engagement dans la démarche.

#2 -La phase préliminaire

C'est la première étape effective de votre bilan de compétences.

Durant cette séance, l'objectif est de faire un état des lieux de votre parcours et de comprendre ce qui vous pousse à

entreprendre ce bilan ; clarifier vos besoins ; définir vos attentes et réviser les modalités de déroulement du bilan.

Cette phase est essentielle pour nous aider à établir le plan d'action de votre accompagnement.

#3-La phase d'exploration

Cette étape est centrale puisque c'est le moment de vous plonger dans une introspection profonde pour identifier vos désirs,

besoins, forces et valeurs.

Vous explorez vos compétences, talents et motivations, faisant le tri dans ce qui vous motive réellement.

Vous clarifiez le sens et l'importance que vous accordez à votre travail, tout en approfondissant les pistes professionnelles envisageables.

Enfin, vous déterminez les environnements de travail qui vous conviennent et affinez votre projet en rencontrant des experts du domaine.

#4- La phase de conclusion

Cette phase finale vise à intégrer les enseignements de la phase précédente, en définissant un plan d'action détaillé qui énonce les étapes, les modalités et les ressources nécessaires pour concrétiser votre projet professionnel (que ce soit des formations, des métiers ciblés, une reprise d'études ou une reconversion professionnelle, etc.).

Un document récapitulatif, élaboré en collaboration avec vous, vous sera remis pour votre validation.

Pour conclure votre accompagnement, un dernier rendez-vous de suivi sera programmé entre trois et six mois après la réception du document de synthèse.

 

Combien de temps dure un bilan de compétence ?

Depuis que je propose des bilans de compétences, j'ai pu constater que nous n'avions pas tous les besoins : certain.es ont perdu tout intérêt, sens et motivation dans leur travail ; d'autres arrivent à un moment de leur carrière où ils leurs semblent pertinent de faire le point ; d'autres encore ont un projet en tête et ont besoin de le valider.

Je vous propose 2 formules de Bilan de compétences :

 

#1 - REVEL AU COEUR DE SOI : 24 heures sur 12 semaines

Recommandée pour les personnes qui se sentent perdues et qui ont besoin de tout remettre à plat.

> 9h d'accompagnement individuel

> 12h de travail personnel entre les séances

> 3 h de coaching pour lever vos freins et vos croyances limitantes.

 

#2 - REVEL : 12 heures sur 6 semaines

Recommandée pour les personnes qui ont un projet à valider ou qui veulent juste faire le point sur leur situation professionnelle.

> 6h d'accompagnement individuel

> 6h de travail personnel entre les séances

TARIFS

 

A partir de 2160€

Financement envisageable via Compte personnel de formation (CPF).

Pour les financements en fonds propres, règlement en plusieurs fois possible sur demande.

Pour la réalisation de votre bilan de compétences, je vous propose deux formules pour répondre au mieux à votre projet professionnel :
 

  1. Forfait 12H d'accompagnement + 6H de travail personnel : 2160 €.

  2. Forfait 20H d'accompagnement + 4H de travail personnel : 3960 €.

« Merci d'avoir accueillis mes oscillations, mes tourments et de m'avoir aidée à apprivoiser le pas après pas. Tu as participé à la restauration de ma confiance en moi qu'elle soit professionnelle ou personnelle. Je te remercie pour l'accompagnement que tu m'as offert et l'énergie que tu as déployé pour me soutenir. Tu auras été un appui important pour moi et je t'en remercie sincèrement.. »
Isabelle, mai 2024

Marie Garnier, Paris

QUI SUIS-JE ?

Stephanie Danigo

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J’accompagne les transformations humaines, le développement personnel depuis plus de 35 ans au service des hommes et des femmes en réseau de distribution Prêt à Porter en France et Europe (Retail Director, Head Sales, Sales Manager) et depuis 2015 en tant qu’entrepreneure lors de ma reconversion professionnelle de coach professionnelle certifiée, formatrice , j’ai créé Elevol pour accompagner les individus et les entreprises dans leurs évolutions sur les thématiques de communication relationnelle, le sens au travail, la construction de projet  et tout ce qu' il y a trait à la résistance au changement lors de situations complexes. 

Accompagner les épreuves de chemin de vie face à la maladie.

Toutes ces étapes de vie qui viennent bousculer l’équilibre de vie. J’interviens avec une ancre santé en m’appuyant sur les piliers environnement, la relation à soi, aux autres dans ce monde du travail si instable.

Maitre Praticienne en thérapie brève (Programmation Neuro-Lingsuitique ) Coach agréé Process Com©. coach de santé, psycho praticienne en hypnose erichsonnienne, formée au premier secours de santé mentale.

Ma mission :   vous accompagner  à être acteurs de vos décisions, retrouver sens, confiance et énergie vitale en alignant vos aspirations, actions avec le programme « Rével 

 

Mon approche centrée sur la personne vise à faciliter un alignement tête, cœur, corps pour mieux se connaitre et renouer au cœur de soi, se relier et se lier aux autres. Faire émerger et construire un projet porteur de sens et énergie. Vivre une vie équilibrée.

J’apporte une grande importance à respecter la confidentialité de mes accompagnements et à respecter les critères de déontologie et de qualité de la certification Qualiopi que je prépare actuellement

9,1 sur 10 

note moyenne

98% 

Objectif atteint 

Mise à jour le 3 juillet 2024 

99%

De formation terminée

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